Vacancies

Accepting a position at NCBIS is not just another job - it is an opportunity to join a highly motivated group of professional teachers committed not only to providing an exceptional education for our students, but also to contributing to the overall development of the school. All of our teachers have outstanding professional credentials and UK or other internationally recognised teaching qualifications. They bring a wealth of experience from UK government and independent schools, the Dutch schools programme and other education systems around the world, and in doing so make an invaluable contribution to the school.      With an annual staff turnover of less than 10% per year the competition for places at NCBIS is keen. Vacancies are usually advertised locally and in the UK press in January each year with interviews taking place in the UK during February. 

 

 

What Can You Expect?

What Do We Expect?

At NCBIS the emphasis is upon high pupil achievement at all age levels. Consequently we have high expectations of our students, and we set high standards for, and demands upon, our staff in order that our students achieve their goals. In addition to regular teaching duties all staff are expected to participate in the wide range of extra-curricular activities that are organised for the children. The school is also very active in the wider Cairo community, and our staff have an enviable for participating in and supporting local charity, community and sporting events.

NCBIS offers a very competitive remuneration package. Teaching salaries are linked to the UK Teacher Salary Scales and are paid net of all taxes (local and UK). Salaries are paid monthly in sterling to a local bank account, and facilities are provided in school for arranging deposits, withdrawals and transfers with ease.
Teachers recruited from outside  Egypt are provided with expatriate benefits including international insurance annual return air fare, excess baggage allowance, paid holidays, a generous cash housing allowance, free transport to and from school and subsidised meals during the school day.
At NCBIS we recognise the need for all teachers to stay in touch with current educational thinking and best practice. All staff participate in a challenging programme of Professional Development where teachers with particular skills and experience, as well as expert practitioners from outside the school, share their knowledge with our staff.


But it's not all hard work!!!! Cairo in particular, and Egypt in general, offers a huge range of opportunities for recreation and travel; whether you are interested in archaeology, history, cultural studies, scuba diving, exploring the deserts and mountains or just sunbathing we have it all and it all just a few hours away from where you live.

 

 
 

Vacature Nederlandse basisschool in Cairo

 

De Dutch Stream van de New Cairo British International school in Cairo, Egypte zoekt voor de start van het schooljaar 2010-2011 een

 

Full time leerkracht voor groep 5 / 6

 

Algemene informatie

De Dutch Stream van de NCBIS is een volledig Nederlandse Basisschool in Cairo, Egypte. Wij bieden onderwijs aan leerlingen van groep 1 t/m 8. Daarnaast zijn er gedurende 4 ochtenden in de week ook peuters aanwezig.  Het team bestaat uit vier groepsleerkrachten met ieder een combinatiegroep, een Iber en een directeur. Alle 6 zijn dit full time banen.

De NCBIS bestaat naast de Dutch Stream uit 2 andere scholen, een Primary en een Secondary. Hierdoor kunnen we als kleine school, momenteel rond de 40 leerlingen, gebruik maken van alle faciliteiten van een grote Internationale school met een 800 leerlingen. Dit leidt tot een stimulerende en internationaal georienteerde samenwerking waarin alles Nederlands is met een internationaal randje.

 

Functie

Het team van the Dutch Stream is voor het komende schooljaar op zoek naar een gezellige, flexibele, enthousiaste collega die openstaat voor vernieuwingen. Het betreft een fulltime aanstelling als groepsleerkracht voor groep 5/6. De onderwijsinhoudelijke taken bestaan uit het lesgeven aan deze groep van maximaal 15 leerlingen gecombineerd met alle taken die ook in het Nederlands onderwijs aan de orde zijn: commissies, vergaderingen, coaching, contact met ouders, scholing etc.

Naast onderwijsinhoudelijke taken dient onze nieuwe collega ook een actieve bijdrage te leveren aan (buiten)schoolse activiteiten. Zo wordt er door alle leerkrachten na school één middag in de week een buitenschoolse activiteit georganiseerd voor zowel Nederlandse als “Primary” en soms ook “Secondary” leerlingen.

We zoeken dan ook de collega die ervaring heeft met het werken in het Nederlandse onderwijssysteem, die aantoonbare ervaring heeft met niveau differentiatie en niet bang is om aan te pakken. 

Vanaf het schooljaar 2009-2010 zijn wij gestart met de implementatie van het Primary Years Programme voor de wereldorienterende vakken. Bij voorkeur heeft onze nieuwe collega ervaring met of kennis van het Primary Years Programme (PYP) van het International Baccalaureate.

 

 

Profiel

Wij zoeken een volledig bevoegde leerkracht Primair Onderwijs met recente ervaring in het Nederlands onderwijs.

Onze nieuwe collega:

O        is enthousiast, gezellig en collegiaal;

O        voelt zich thuis in een klein team;

O        heeft ervaring en/of affiniteit met het werken in een combinatiegroep;

O        heeft ervaring en/of affiniteit met thematisch werken;

O        is creatief in denken en handelen;

O        heeft een goede beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;

O        is niet bang om hard te werken;

O        heeft zin in een uitdaging;

O        heeft ervaring en/of affiniteit met coöperatief leren;

O        staat open voor vernieuwingen;

O        zorgt voor een plezierige, veilige leeromgeving en sfeer in de groep;

O        draagt bij aan het organiseren van evenementen.

 

 

Aanbod

Aanstelling vindt plaats:

O        op basis van een voltijd contract voor twee jaar;

O        ingaande 1 september 2010 tot juli 2012, daarna in overleg mogelijkheid om te verlengen, telkens voor een jaar;

O        salaris is volgens de Britse schaalverdeling, Netto uitgekeerd in Engelse Ponden;

O        maximaal £ 27,765,- (Netto) per jaar;

O        vergoeding visumkosten;

O        tegemoetkoming verhuiskosten;

O        jaarlijks retourticket naar Nederland in de zomervakantie;

O        ondersteuning in het vinden van geschikte woonruimte;

O        vergoeding voor huisvesting in Cairo;

O        ziektekostenverzekering;

O        er worden geen pensioenrechten opgebouwd.

 

 

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met:

 

Thomas van der Wielen

Directeur van de Nederlandse School

+20 123390391

Of bezoek onze website:

www.ncbis.org

 

Stuur uw sollicitatiebrief en cv in het Nederlands en Engels voor 1 april 2010 naar:

Thomas van der Wielen

Thomas.wielen@ncbis.net

 

Phone: +002 02 2758 2881  /  Email: info@ncbis.net

All rights reserved NCBIS © 2010